أساسيات
الدراسة بالخارج : معلومات عن البرامج الدراسية

دراسة إدراة الموارد البشرية في الخارج

Human Resources
541

تُعتبر إدارة الموارد البشرية إحدى المسارات الوظيفية المُجزية، كما تُتيح التفاعل مع الناس والمنظمات بطريقة خاصة مبنية على فهم بيئة العمل الداخلية في الشركة.

الكثير من الطلّاب قد يلتحقون بدراسة الموارد البشرية HR دون أن يكونوا على اطّلاع كاف بمقدار ما يمكنهم القيام به لاحقاً، حيث أنّ العامل في إدارة الموارد البشرية بإمكانه التدرّج في عدد من الوظائف الأخرى مثل العلاقات العامة وإدارة المكاتب وإدارة الرواتب وإدارة المواهب.

ما هو تخصّص الموارد البشرية؟

رغم أنّ المواد المتعلّقة بالموارد البشرية تُعتبر مواداً أساسية قبل الحصول على أي شهادة جامعية ضمن أحد أقسام الأعمال والإدارة، إلّا أنّه من الممكن التخصّص في إدارة الموارد البشرية والحصول على درجة البكالوريوس.

 

اقرأ أيضاً: دراسة السياحة والضيافة في هولندا

 

على من يجب دراسة الموارد البشرية؟

يركّز موظفو الموارد البشرية HR جهودهم على الحصول على أفضل أداء ممكن للموظفين في المنشأة التجارية، وعلى الراغب بالتخصص في إدارة الموارد البشرية أن يتمتّع بصفات أبرزها:

• مهارات تنظيمية عالية
• الشغف في علم النفس والتنمية
• مهارات القيادة
• الحماس لمواجهة التحديات باستمرار
• محاور جيّد

على موظف الموارد البشرية أيضاً أن يتحمّل مسؤولياته تجاه الموظفين عندما يمرّون بأوقات صعبة مثل المرض والوفاة والمرور بالأزمات المالية.

 

اقرأ أيضاً: دراسة علوم الطيران في الخارج

 

شروط القبول

معظم الجامعات تشترط أن يثبت المتقدّم إجادته لمستوى معيّن من اللغة الإنجليزية، ويكون ذلك عبر اجتياز أحد امتحاني التوفل أو الآيلتس وتحقيق الحد الأدنى المطلوب.

المسارات الوظيفية

كأخصائي في الموارد البشرية سيكون أمامك عدد من المسارات المهنية المختلفة، منها:

• التوظيف وإدارة المواهب
• التعليم والتدريب والتطوير
• التنظيم
• الأداء والمكافآت
• قانون الشركات

وتركّز معظم الشركات على تطوير قسم الموارد البشرية، لأنّ هذا يعني تطوير مهارات موظفيها وتحويلها إلى قوّة عاملة وفعّالة ومنخفضة التكلفة.

البحث عن الدورات

الوجهة الدراسية
مرحلة جامعية
عــن الكاتب

Human Resources

كاتب ومدوّن مهتم بشؤون التعليم والعلاقات الدولية، أسعى لإثراء المحتوى العربي بكل ماهو ممتع وشيق ومفيد

ألقي نظرة...